工作描述:负责爱益森、云养邦、康素得bu事业部薪酬绩效板块工作:
绩效管理:
? 主责员工KPI指标量化与落地,覆盖100+人,提升绩效指标合理性与可执行性
? 利用可视化模型等仪表盘监测组织核心绩效指标健康度
薪酬管理:
? 独立核算200+人月度薪资、社保公积金增减员及汇缴工作,100%交付率
? 薪酬测算、提成方案优化等数据支持性工作
节日福利、专项激励设计:
? 主责设计四大节日福利、评优评先等方案
数据分析:
? 负责人力成本、年度预算编制报表等核心数据报表填报与分析工作,为公司人力成本管控及财务管理提供数据支撑;
项目经验:
? 协助上级推进年度人才盘点、薪酬调研等项目(旨在搭建部门梯队人才,资源优先倾斜核心员工)
? 系统搭建(集团联动伊利的人力共享项目):深度参与人力系统数字化项目搭建、跨部门协同对接,完成薪酬、绩效、社保模块的需求梳理与落地,实现核心数据线上化管理。