1、全面负责子公司人力资源工作；
2、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块建设）；
3、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；
4、制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；
5、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度；
6、负责公司企业文化建设；
7、完善人力资源管理体系，提升公司综合管理水平；
8、管理部门工作，提升部门的专业水平；
9、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

国药控股湖南有限公司是中央企业中国医药集团在湘大型国有企业。中国医药集团是由国务院国资委直接管理的中国规模最大的医药健康产业集团，2016年位居世界企业500强第205位，是唯一上榜中国医药企业。

国药控股湖南有限公司自2004年成立以来，年综合经营指标以50%速度递增，实现了11年增长55倍的超常规发展，销售及利税规模居于全国医药商业企业前50强。

国药控股湖南有限公司作为湖南省人民政府与中国医药集团签署《战略合作协议》的履约方与运营平台，全力构建湖南省药品供应保障体系，着力打造以医药为核心的大健康综合服务提供商，旗下拥有国控郴州、国控岳阳、国控湘潭、国控湘西、国控常德、国控永州、国控株洲、国控湖南维安大药房、国控湖南大健康及国控湖南医疗器械等多家子公司，实现营销与物流配送网络全省无缝覆盖。